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石阡这个“大队长”带领村民走致富路

    

“大队长”的“致富经”

——记石阡县石固乡公鹅坳村攻坚队长姚飞

罗立军

  石阡县石固乡公鹅坳村,是贵州东部典型的山旮旮村,村民安于现状,在七分山水一分田里刨食,不曾想过致富。

  村民刘文海说:“从爷爷那辈起,日子就过得紧巴巴的,还好‘大队长’来了,日子就有盼头哦!”他口中的大队长,是石阡县编委办副主任姚飞,也是该村的攻坚队长。


  2017年,姚飞主动响应脱贫攻坚号召,挂任石固乡党委副书记,担任公鹅坳村攻坚队长。他随和热情,和村民打得火热。起初村民不知道攻坚队长是干啥的,因为信任他,愿意跟他搞发展,习惯于原来的队长称呼,于是村民们都叫他“大队长”,都知道他有“三把刀”的真功夫。

执“刀”治散 队长的队伍不能慢

  公鹅坳地处偏远,前来帮扶的12名干部最初不愿来,来了不愿走。这里山高路远,很少有人过问工作,帮扶干部也学村民悠哉起来。4名村干部貌合心不合,根本没把精力放在发展上。初到公鹅坳,姚飞脑袋都大了。

  “村干部仙踪难觅,帮扶干部神游四海,有事找不到人。”姚飞苦笑着思考,是该向这种作风开刀了。

  经过深思熟虑,决定从签到抓起。通过制定每日签到签退制度,要求村干部在内的16名干部每天签到并注明去向。起初执行困难,他就请来单位领导,利用帮扶机会,对签到问题三令五申。不出两个月,干部要么在村,要么在群众家,作风扭转了过来。

  人到心要到,姚飞趁热打铁,相继推行“一周一例会”“一周一指令”“一周一督查”“一周一评比”“一周一整改”“一周卫生值日”等制度,用制度管人,各项工作有序推进。

  与此同时,协调派出单位支持阵地建设,村里焕然一新,修起了篮球场,建起了村食堂。干部头发长了他帮忙理,牙齿痛他送医,原本没有人气的村委会“火”了起来,干部的干事激情迅速感染村民,大家齐心协力谋发展。

挥“刀”断贫 产业硕果漫山野

  “人穷志短,归根还是地里没货。”一天傍晚,大坪坳组组长刘兴毕一句玩笑话激活姚飞思路。

  该村山多地少,以前种包谷收益低不说,还因为田角地头纠纷不断。

  “要让产业搞得快,就要多长几条腿。”在2018年的一次例会上,姚飞说了这样一句话,掀起公鹅坳村产业革命热潮。

  在尝试山泉水养鱼后,姚飞带领村两委把长效产业目标投向小龙虾养殖和蛋鸭养殖,链接贫困群众104户,当年获得效益7万元,分红5.32万元。全村104户建档立卡户每户保底小龙虾分红326元,蛋鸭分红36元,产业见成效后每年按照1%递增。

  同时,集中流转土地100亩组建蔬菜基地,通过对接超市、学校订单,年均获利8万元以上。在农忙季节,姚飞还请来帮扶单位干部帮忙,以劳动技能竞赛的形式帮助基地加强管护。

  除此之外,还规划种植工业辣椒100亩,新植茶园200亩,烤烟250亩,小红高粱350亩,全村每户至少保证有两项产业链接。

  在姚飞的发动下,村民刘兴毕也种了80亩红心李,他说:“‘大队长’把山坡搞成了‘大花脸’,我们的收入也多了保障。”

拔“刀”解困 这个“大队长”没“官气”

  抓作风硬气,抓产业锐气,姚飞对群众却很和气。

  “什么帮扶干部,又能帮我什么?”村民刘文海最初是出了名的钉子户,让这位“大队长”吃了不少闭门羹。

  面对冷嘲热讽,姚飞越加热情,不但掏钱给刘文海购买了电磁炉、电饭锅,更换了被褥床单,还时常上门帮做家务。看着这个大男人洗衣做饭,刘文海一反常态,当起了姚飞的“参谋助手”,尽心尽力支持他工作。

  刘文贵夫妇是典型的留守老人,患有老梗塞、腰腿疾病,每逢凝冻天气,喝水略显不便。姚飞上门为他们挑水、劈柴,还协调施工队改建水管。只要有人去他家,夫妇俩都会说“大队长特别好!”

  “把工作做好,就是对组织和家人的最好交代。”他是这样说的,也是这样做的。在“大队长”的带领下,公鹅坳村干群一家亲,走亲串户成为常态。连续两年来,全村无一起矛盾纠纷上访事件,无一名帮扶干部被问责。

  如今的公鹅坳村基础设施完善、产业发展蓬勃、人居环境优美、群众民风淳朴、干群关系融洽,群众满意率达100%。

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